コラム

物価高と人手不足が続くなか、高市政権は「責任ある積極財政」を掲げ、当面の痛み止めに加えて“投資を通じた成長”に政策の軸足を移す姿勢を明確にしました。所信では「コスト高から中小企業・小規模事業者を守る」「生産性向上支援、事業承継やM&Aの環境整備、取引適正化を通じて賃上げと設備投資を後押し」と明記（10月24日、所信）｡さらに自治体向け交付金の拡充や、国・自治体の請負単価の見直しにも触れています。何が変わるのか（要点）続きをみる...

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最近、大企業のサイバー障害のニュースが続きましたよね。「うちは小さいから狙われない」「ITは詳しくないし…」と感じる気持ち、めちゃくちゃ分かります。私も現場にいると、つい“明日の売上”が最優先で、“もし止まったらどうする？”は後回しになりがちです。でも現実には、攻撃そのものより怖いのは止まった後の3日間。受注が取れない、出荷できない、請求が遅れる——キャッシュの流れが細ると、メンタルも意思決定も一緒に細っていくんですよね。続きをみる...

コロナ禍で総動員された雇用調整助成金（雇調金）が、いま構造的な見直し局面に入っています。キーワードは在職者リスキリングと条件連動です。政府は2024年度（令和6年）から制度の骨格を改め、休業よりも教育訓練を選びやすい設計へシフトしました。公式リーフレットは趣旨を端的に示す——「在職者によるリ・スキリングを強化する観点」で見直す、というものです。厚生労働省何が「具体的に」変わったのか（要点）続きをみる...

コロナ禍で総動員された雇用調整助成金（雇調金）が、いま構造的な見直し局面に入っています。キーワードは在職者リスキリングと条件連動です。政府は2024年度（令和6年）から制度の骨格を改め、休業よりも教育訓練を選びやすい設計へシフトしました。公式リーフレットは趣旨を端的に示す——「在職者によるリ・スキリングを強化する観点」で見直す、というものです。厚生労働省何が「具体的に」変わったのか（要点）続きをみる...

コロナ禍で総動員された雇用調整助成金（雇調金）が、いま構造的な見直し局面に入っています。キーワードは在職者リスキリングと条件連動です。政府は2024年度（令和6年）から制度の骨格を改め、休業よりも教育訓練を選びやすい設計へシフトしました。公式リーフレットは趣旨を端的に示す——「在職者によるリ・スキリングを強化する観点」で見直す、というものです。厚生労働省何が「具体的に」変わったのか（要点）続きをみる...

先日発足した新内閣で、「補助金見直し」という言葉が再び脚光を浴びています。その中心にいるのが、片山さつき・財務大臣（租税特別措置・補助金見直し担当）です。閣僚名簿の肩書として「補助金見直し」が明記されたのは極めて異例であり、財政運営における重点政策の一つと見てよいのではないかと考えます。片山氏は就任会見で「国民目線で無駄・非合理な補助金は削る」と述べており、これまで自民党政権が続けてきた中小企業支援やエネルギー補助などの「分散的な支援策」を整理する姿勢を見せています。一方で、補助金の「廃止」だけが目...

はじめに日本は今、深刻な人口減少・少子高齢化を背景に、「成長の重荷をどう克服するか」が国家の喫緊課題です。国内企業の労働力不足や地域の停滞を補完する政策の一つとして、外国人の起業・経営参画を促す枠組みが注目されてきました。しかし、これを支える制度設計には矛盾や課題も多く、2025年10月には「経営・管理」在留資格における審査基準の大幅改正が実施されました。続きをみる...

はじめに：フェムテックは“個人の問題”ではなく“社会の課題”これまで4回にわたってフェムテックの意義と可能性を探ってきました。最終回となる今回は、その集大成として、医療・ビジネス・社会がどうつながり、女性たちがより健康で豊かに生きる未来がどう実現されていくかを展望します。フェムテックは、単なるテクノロジーの発展ではなく、“個人に押しつけられてきた困難”を社会全体の責任として捉え直す動きです。この視点の転換こそが、日本社会の新しい価値観を形づくるきっかけになると、私たちは確信しています。続きをみる...

フェムテックと政策が交わる地点とは？フェムテックが単なる民間ビジネスとしてではなく、社会課題解決の手段として注目される中、行政による支援策や補助金制度が整備されつつあります。とくに経済産業省・中小企業庁・厚生労働省が連携して進める女性活躍推進施策の一環として、フェムテックの導入やサービス展開を支援する制度が複数存在しています。続きをみる...